Utrecht, 20 november 2007 - Zeven minuten voor twee, echt vlak voordat het ultimatum zou aflopen, stuurde de werkgeversorganisatie in het voortgezet onderwijs, de VO-Raad, een hele korte fax. "Naar aanleiding van uw brief meld ik u dat de VO-Raad akkoord gaat met hetgeen hierin aan eisen heeft gesteld. Wij nemen op korte termijn contact met u op voor nader overleg."

"Daar zijn wij blij mee, maar de draai van de werkgevers is wel verbazingwekkend", aldus dagelijks bestuurder Ton Rolvink van de Algemene Onderwijsbond. "Maandag noemde de voorzitter van de werkgevers Sjoerd Slagter het ultimatum van de bonden in het Financieel Dagblad nog onredelijk, vandaag stemt de VO-Raad in. Dat kan alleen maar doordat de directies zagen dat de leraren echt bereid waren om voor hun salaris en de verlaging van de werkdruk te knokken."

Voor Rolvink is het duidelijk: onder druk van dreigende landelijke stakingsacties en de massale bereidheid van docenten en overig onderwijspersoneel in actie te komen, heeft de werkgeversorganisatie in het voortgezet onderwijs, de VO-Raad, op het laatste moment toegezegd in te willen gaan op de eisen van de onderwijsbonden.

De VO-Raad wilde een cao van 26 maanden met een mager loonbod en in die ruim twee jaar geen enkel uitzicht op werkdrukvermindering. De bonden eisten een kortlopende cao met onmiddellijk vaststelling van de salarisverhoging vanaf 1 juli 2007 en verhoging van de eindejaarsuitkering met 1,5% in december 2007.

Voorts eisten de bonden overleg over een nieuwe cao per 1 juli 2008, waarbij naast de salarisparagraaf (inclusief dertiende maand) taakbeleid, professionalisering en verlaging van de werkdruk hoge prioriteit hebben en deel uitmaken van de af te sluiten cao.

Dat betekent dat voor het eind van het jaar al het onderwijspersoneel een salarisverhoging krijgt van 2,4 procent en een verhoging van de eindejaarsuitkering met 1,5 procent. Met de werkgevers wordt zo snel mogelijk doorgepraat over de verlaging van de werkdruk met ingang van volgend schooljaar, iets dat voor de bonden bovenaan de prioriteitenlijst staat.

"Voorlopig schorten wij de acties op", aldus Rolvink. "Want wij willen eerst aan de onderhandelingstafel zien dat de werkgevers serieus iets willen doen aan de verlaging van hun werkdruk."