30 november 2008 - FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en Albert Heijn bereikten zondagmiddag een voorlopig cao-akkoord met de supermarktketen. Na een werkonderbreking van medewerkers in Zaandam op vrijdag stonden meer acties op de rol voor de Sinterklaasweek. Onder die druk is Albert Heijn bezweken voor de vakbondsvoorstellen.

Volgens de nieuwe 1-jarige CAO krijgen de distributiemedewerkers een loonsverhoging van 3,25 procent en komen er 175 medewerkers bij om de werkdruk te verlichten. Er was al een toezegging om 350 medewerkers aan te nemen. De vakbondsleden moeten nog stemmen over het akkoord.

Bij de loonschalen wordt de jeugdschaal voor 18 jaar geschrapt en krijgen 19-jarigen die een jaar in dienst zijn er een periodiek bij. Verder start een studie naar afschaffing van de jeugdschalen.

Voor overwerk geldt voortaan 140 procent over alle uren. Uitzendkrachten worden alleen ingezet op indirecte taken als dit echt noodzakelijk is.

Indien elke week op zaterdag wordt gewerkt, wordt het minimum aantal te werken dagen 42 in plaats van 46. Zo hebben medewerkers de gelegenheid om een gemiste zaterdag in te halen.

Voorstellen met betrekking tot nachtdiensten en meer werken op zaterdagen en zon- en feestdagen zijn door Albert Heijn ingetrokken.

CNV Dienstenbond gaat komende week de nieuwe cao voorleggen aan haar leden in de zes distributiecentra. Vrijdagmiddag om 16.00 uur wordt duidelijk of de medewerkers akkoord gaan met het plan. In de distributiecentra werken in totaal drieduizend medewerkers. De centra zijn gevestigd in Zaandam, Zwolle, Geldermalsen, Tilburg, Nieuwegein en Pijnacker.

Albert Heijn is blij dat de aangekondigde acties van de baan zijn, zegt een woordvoerder. De supermarktketen heeft naar eigen zeggen niet te veel toegegeven in de onderhandelingen en ziet de aangepaste cao vooral als een belangrijk signaal naar zijn medewerkers.

Vrijdag meldde het FNV nog dat 'vanaf maandag 1 december estafetteacties starten bij de distributiecentra van de supermarktketen'. Ook meldde de vakbond dat AH zich niet constructief opstelde door werknemers te dreigen met ontslag.

Meer informatie:
Pakket afspraken cao Albert Heijn distributie (pdf)
-------------------

Staking bij distributiecentra Albert Heijn
Geen reactie op eisen bonden

28 november 2008 - Albert Heijn kan gaan rekenen op lege schappen. Er wordt gestaakt. AH heeft tot vrijdag 16 uur de tijd gehad om in te gaan op eisen van FNV Bondgenoten voor een betere cao voor werknemers van distributiecentra (DC). De actiebereid onder werknemers is groot. Lex Makkinje van FNV Bondgenoten: "AH heeft de afgelopen tijd in vier DC's de werknemers gedreigd met uitbesteding van de distributie als ze niet akkoord gingen met de voorstellen van AH. Dat heeft wel de nodige olie op het vuur gegooid."

Het ultimatum kwam nadat de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de werknemers van de distributiecentra van Albert Heijn vorige week vastliepen. De voorstellen van Albert Heijn om het ouderenbeleid uit te kleden, vallen bij FNV Bondgenoten niet in goede aarde. De bond wil dat het supermarktconcern die voorstellen eerst van tafel haalt. Volgens de bond zijn er belangrijkere thema's, zoals werkdruk, veiligheid en de beloning van jongere werknemers.

Nachtdienst

Albert Heijn wil een aantal ontziemaatregelen voor oudere werknemers drastisch verslechteren. Zo wil het bedrijf de leeftijd waarop werknemers geen nachtdiensten meer hoeven te draaien, verhogen van 50 naar 55 jaar.

Volgens bestuurder Lex Makkinje van FNV Bondgenoten schiet AH hier volledig zijn doel mee voorbij: "Die maatregelen zijn niet voor niets ooit ingevoerd. Werken bij een distributiecentrum is vreselijk zwaar. Die jongens lopen elke dag een paar ton op en neer te sjouwen. Als je wilt dat ze een beetje gezond hun pensioen halen, moet je daar maatregelen voor afspreken. Levensfasebewust personeelsbeleid, noemen we dat."

De bond wil de ontziemaatregelen behouden. "Juist ook voor de jongeren", zegt Makkinje. "Voor hen gaan de uitgeklede maatregelen straks gelden. Zij moeten dan langer doorwerken in de nachtdienst, zonder toeslagen en zonder rustdagen, als het aan Albert Heijn ligt."

Werkdruk en jeugdschalen

FNV Bondgenoten wil het ook graag hebben over de werkdruk. Makkinje: "De werkdruk rijst de pan uit en de veiligheid neemt af. Laten we het daar eens over hebben." Ook wil de bond dat de jeugdschalen worden geschrapt. "Geen jongere wil meer in een distributiecentrum werken, omdat het zwaar en slecht betaald werk is. Door hen volwassen te belonen, maak je een baan in een distributiecentrum aantrekkelijker."

Albert Heijn heeft zes distributiecentra in het hele land die ongeveer 800 supermarkten bevoorraden. Bij de distributiecentra werken 3.300 mensen en 1.500 uitzendkrachten.

Zie ook:
- Leden lopen weg uit distributiecentrum Zwolle
- Ledenvergadering wordt spontaan actievergadering