27 november 2007 - De liberalisering van de postmarkt zorgt voor Amerikaanse toestanden als het gaat om arbeidsverhoudingen. De afgelopen jaren is al een begin gemaakt met de liberalisering. Als gevolg daarvan kennen we naast postbodes ook postbezorgers. Het verschil? Postbodes hebben een volwaardige baan en een arbeidsovereenkomst, de meeste postbezorgers zijn eigenlijk ZZP'er (zelfstandige zonder personeel) en werken met een overeenkomst van opdracht.

Postbezorgers die werken voor nieuwe spelers op de postmarkt als Selekt Mail, VSP en Sandd worden onderbetaald, hebben geen arbeidsovereenkomst en zijn niet verzekerd voor WW, Ziektewet, WIA of de wettelijke aansprakelijkheid.

Hierdoor vervallen duizenden volwaardige banen.

Dat blijkt uit een onderzoek van FNV Bondgenoten onder 122 postbezorgers. De bond stuurt vandaag de uitkomsten van het onderzoek in een zwartboek aan de Tweede Kamer.

Geen rechtsbescherming
De postbezorger is zeer tevreden met de inhoud van zijn werk. Maar op het gebied van de rechtsbescherming mankeert er van alles aan. De postbezorgers hebben geen arbeidsovereenkomst met hun werkgevers. Ze werken volgens een zogenaamde overeenkomst van opdracht (ovo). Dat betekent dat ze eigenlijk kleine zelfstandigen zijn, die worden ingehuurd door de postbedrijven.

"Die constructie maakt postbezorgers speelbal van de bedrijven", zegt Jan de Jong, bestuurder van FNV Bondgenoten. "Als er geen post is, hoeven ze niet te werken, maar krijgen ze ook niet betaald. Hetzelfde geldt als ze ziek zijn. Ook dan worden ze niet doorbetaald."

Minder dan minimumloon
Wat de postbezorgers wel betaald krijgen laat veel te wensen over. De ondervraagde postbezorgers schatten zelf in dat ze gemiddeld 5 euro per uur verdienen. Ter vergelijking: het wettelijk minimumloon voor iemand van 23 jaar en ouder bedraagt 7,60 euro. "Als je er van moet leven heb je dankzij de door de bedrijven gekozen constructie aan drie van deze baantjes nog niet genoeg en ook nog steeds geen rechtsbescherming", aldus De Jong. "Dat soort Amerikaanse toestanden moeten we hier niet willen. En juist op dit soort markten liggen de kansen voor die 200.000 langdurig werklozen."

Cao voor alle postbezorgers
De bonden vinden dat in deze grote sector op termijn een algemeen verbindend verklaarde cao van toepassing moet zijn. Als eerste stap op weg daar naartoe vragen de bonden de Tweede Kamer arbeidsovereenkomsten voor alle ondernemers in de postmarkt verplicht te stellen. De bonden zijn dan bereid met de postbedrijven een overgangsregeling te treffen.

Het plan van de regering is om de postmarkt per 1 januari 2008 volledig vrij te maken.

Meer informatie (o.a. zwartboek, forum):
http://www.wijzijnpostbezorgers.nl.
Werkdruk/Intimidatie:
http://www.powertothepostwerkers.nl/
FNV vecht voor je recht:
http://www.fnvvechtvoorjerecht.nl/
Europese actie ‘Blijf van mijn postbode af!’:
http://www.sosposte.eu/index.php?p=0&l=1