Ommen, 5 juni 2001 - Supermarktketen Aldi zet haar filiaalleiders onder druk om een nieuwe, individuele arbeidsovereenkomst te tekenen waarin een 45-urige werkweek wordt overeengekomen.

Alleen door te tekenen, komen ze in aanmerking voor de bonus- en provisieregelingen, die Aldi geeft bovenop de cao van de Vereniging Grootwinkelbedrijf Levensmiddelen (VGL-cao). Kiezen ze voor een veertigurige werkweek, dan ontneemt Aldi hen deze regelingen. Al geruime tijd is structureel overwerk van filiaalleiders aan de orde van de dag.

Volgens bestuurder Maria Sigmond van FNV Bondgenoten is er zelfs sprake van intimidatie. „Er is in Ommen bijvoorbeeld een collectieve bijeenkomst geweest voor alle filiaalleiders waar er vier uur lang op hen werd ingepraat om dat contract te tekenen. Onze leden ervoeren dit als zeer intimiderend. Desondanks heeft tweederde van de aanwezigen geen handtekening gezet onder de arbeidsovereenkomst.”

Sigmond begrijpt niet waar de Aldi mee bezig is, gezien de grote personeelstekorten. „Een Nijmegens filiaal is zelfs slechts twee dagen per week open wegens gebrek aan personeel”, weet ze. „Met dit soort intimidatie jaag je mensen de tent uit.” Volgens Sigmond staat de bond machteloos tegenover Aldi's praktijken.