UTRECHT, 18 januari 2007 - Kun je anno 2007 in Nederland zomaar maandenlang zonder inkomen komen te zitten? Ja, weten twaalf Utrechtse bouwvakkers inmiddels. Ze krijgen van hun werkgever noch van de uitkeringsinstantie UWV geld om huur te betalen en eten te kopen.

De oplossing? Proberen -via een uitzendbureau- aan de slag te komen om het hoofd boven water te houden totdat je via een juridische procedure alsnog je loon hebt gekregen. Of bij de gemeente aankloppen voor noodbijstand (maar niet elke gemeente geeft die). Of hopen op de gulheid van familie en vrienden.

Frank Anne Burggraaf van FNV bouw houdt zich momenteel bezig met dergelijke vraagstukken. Hij behartigt de belangen van een van de twaalf Utrechtse bouwvakkers die sinds september zonder loon zitten. De mannen zijn de dupe van een mislukte overname door Oskam BV van hun vorige werkgever H. van Rooijen.

Het lijkt onwaarschijnlijk dat in een verzorgingsstaat als Nederland voor hen geen financiëel vangnet is, maar dat is in deze -volgens Burggraaf vrij unieke zaak- toch echt zo. Het bijzondere van de zaak zit ’m in de mislukte overname, waardoor de werknemers in een niemandsland belandden: formeel niet ontslagen, maar de nieuwe werkgever Oskam wil ze geen loon betalen.

Dat moet ie nu toch, heeft de rechter beslist. De FNV laat beslag leggen op bezittingen van Oskam om zo aan geld te komen voor betaling van het achterstallige salaris. Daarmee zijn nog niet alle twaalf bouwvakkers geholpen: het vonnis geldt voor de enige werknemer die lid was van de vakbond en via de FNV juridische stappen heeft gezet.

Tip 1 is dan ook: word lid van een vakbond, beaamt Burggraaf. Tip 2, minstens zo belangrijk, is: neem zo snel mogelijk juridische stappen als het salaris niet komt. De procedures kosten tijd, en al die tijd kun je zonder inkomen zitten.

Als je als werknemer ’geluk’ hebt, is je werkgever onmachtig om te betalen of gaat hij failliet. In dat geval neemt de UWV direct de salarisbetaling over.

Als je werkgever niet wíl betalen, ben je verder van huis. Dan moet je naar de rechter en vervolgens -bij een voor jou positief vonnis- beslag laten leggen op goederen en bankrekening van de werkgever. Of een faillissement aanvragen, waarna de UWV weer in beeld komt. Maar dan ben je zo een paar maanden verder.

Bron: AD