Vanaf woensdag 28 februari 10:00 uur gaan de werknemers van Smit Harbour Towage Rotterdam voor de tweede maal in staking. FNV Bondgenoten roept in principe op tot een 24-uursstaking, maar behoudt zich het recht voor de staking te verlengen.

FNV Bondgenoten legt het voorstel dat Smit HTR gisteren deed om een bemiddelaar in te huren naast zich neer. “De werkgever stelt geen bemiddelaar voor maar in feite een bindende arbitrage”, zegt vakbondsbestuurder Cees Bos. “Dat kan als de problemen ingewikkeld zijn en je er samen niet uitkomt. Maar dat is nu niet aan de orde. De directie moet gewoon opschuiven in onze richting. De bemiddelaar die Smit voorstelt, zou moeten gaan beslissen of de eisen van onze leden redelijk of verantwoordelijk zijn. Dat Smit het niet met die eisen eens is, wil helemaal niet zeggen dat ze dan ook meteen onredelijk zijn”.

Smit HTR doet het voorkomen dat FNV Bondgenoten een aanbod van een structurele loonsverhoging van 8 procent afslaat. Dat is onjuist. Het bod van Smit is geen 8 procent structurele loonsverhoging. Het is ook geen 4 procent structureel met 4 procent eenmalig.

FNV Bondgenoten eist een loonsverhoging niet in procenten, maar in euro’s: een verhoging van de salarissen met 45 euro bruto. Daarbovenop moet dan de zogenaamde automatische prijscompensatie komen die nu al in de cao zit. Daarnaast wil de bond een eenmalige uitkering van 2000 euro (donderdag 1 maart verlaagde de vakbond zijn eis van 2.000 euro netto naar 800 euro netto) en een zorgtoeslag van 20 euro netto per maand. Als je die bedragen omrekent in percentages dan komt dat uit op een gemiddelde structurele loonstijging van rond de 3 procent. Wat betreft de eenmalige uitkering. Die geldt alleen voor dit jaar.

Smit verdubbelt winst

Smit heeft de winst afgelopen jaar nagenoeg verdubbeld. De nettowinst kwam uit op 75 miljoen euro tegenover 38,3 miljoen een jaar eerder. FNV Bondgenoten vindt het niet meer dan normaal dat de werknemers daarvan meeprofiteren. In de jaren dat het minder ging met Smit, hebben ze immers genoegen genomen met alleen inflatiecorrectie. Bos: “Het gat tussen wat wij vragen aan eenmalige uitkering en wat Smit biedt, is 800 euro per werknemer. Op een personeelsbestand van 240 mensen is dat nog geen 2 ton voor één jaar. Een jaar waarin ze zoveel winst hebben gemaakt. Ik blijf het raar vinden dat ze dat nu zo op de spits drijven”.

Daarom legden de werknemers vrijdag hun sleepboten al voor 24 uur aan de ketting. De werknemers die dienst hadden, bleven op hun schepen om bij een calamiteit ogenblikkelijk in actie te kunnen komen.