6 december 2007 - Donderdag vormden schoonmakers een picketline bij de hoofdkantoren van ABN Amro en ING en op Schiphol Plaza. Ze doen dit in het kader van de campagne ‘Schoonmakers voor een betere toekomst’.

De actievoerders maakten op de stoep voor ABN Amro veel lawaai met een band en clowns. Ze mochten naar binnen, maar niemand van het bedrijf liet zijn gezicht zien.

Bij ING kwam er wel iemand die de actievoerende schoonmakers te woord stond. Die zei de signalen serieus te nemen.

Aanvankelijk mochten de actievoerders niet flyeren bij Schiphol Plaza. Maar later gaf de beveiliging toch toestemming.

De schoonmakers richten zich juist op ABN Amro, ING en Schiphol, omdat die geen gehoor hebben gegeven aan een oproep om steun aan de campagne te geven. "Organisaties als de ABN Amro zijn de grote opdrachtgevers van onze werkgevers, zij kiezen vaak voor de laagste prijzen en zijn zo dus medeverantwoordelijk voor het lage loon dat wij krijgen en de manier waarop wij behandeld worden op hún werkvloer", legt Schiphol-schoonmaker Judy Lock uit.

In Nederland werken ongeveer 150.00 schoonmakers. Zij komen uit de hele wereld. Met de huidige voorwaarden en omstandigheden behoren zij tot de werkende armen van ons land. Inzet van de acties is het duidelijk en ondubbelzinnig vastleggen van behoorlijke arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en een leefbaar loon.

Treinschoonmakers in het gelijk gesteld

De commissie die schoonmaakbedrijf CSU in het leven had geroepen om de klachten van schoonmakers over hun arbeidsvoorwaarden te onderzoeken, heeft de verantwoordelijkheid van het schoonmaakbedrijf erkend voor de te lage uitbetaling van lonen en toeslagen van buitenlandse werknemers.

De commissie oordeelt ook dat de veiligheidsprocedure 'niet waterdicht' was en verder aangescherpt moet worden. Over de wijze waarop CSU met klachten omging, spreekt het rapport dat CSU 'alerter' had moeten zijn.

Vakbond FNV is te spreken over de uitkomst van het onderzoek. Bestuurder Ron Meyer: "Als zelfs deze commissie, waarop qua vorming en opdrachtstelling heel wat aan te merken viel, tot de conclusie komt dat één en ander schortte aan toepassing van cao en veiligheidsvoorschriften, dan is dat een bevestiging van wat de mensen op de werkvloer al maanden roepen. CSU heeft dat lange tijd ontkent. Dat CSU en opdrachtgever Nedtrain nu beter bij de les zijn en oplossingen bieden, is een regelrecht succes van de actievoerders!"

In september 2007 kwamen tientallen treinschoonmakers in Heerlen en Maastricht in opstand. Zij protesteerden onder meer tegen de slechte behandeling door hun leiding, de onjuiste uitbetaling van lonen, de slechte toepassing van veiligheidstests en een te hoge werkdruk. De door CSU in het leven geroepen en vormgegeven onderzoekscommissie erkent in het vandaag uitgekomen rapport de klachten van de schoonmakers.

De treinschoonmakers zijn overigens nog lang niet tevreden over alle gesuggereerde oplossingen. Meyer: "Het is nog niet erg helder hoe onder meer de oorzaak van het werkdrukprobleem, de stijl van leidinggeven en de veiligheidstests worden aangepakt."

Zie ook:
"campagne voor betere toekomst schoonmakers"
en "steundeschoonmakers"
en "Treinschoonmakers willen salarisgarantie van CSU"